Jak obliczyć wynagrodzenie netto?
Wynagrodzenie netto to kwota brutto pomniejszona o składki na ubezpieczenia społeczne (ZUS), składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek dochodowy (PIT). Każda pozycja jest liczona od innej podstawy, dlatego kolejność obliczeń ma znaczenie.
- Od kwoty brutto odejmij składki społeczne pracownika — 13,71% na umowie o pracę.
- Od wyniku policz składkę zdrowotną 9%.
- Od przychodu pomniejszonego o składki i koszty uzyskania przychodu policz 12% zaliczki na PIT i odejmij 300 zł, jeśli złożono PIT-2.
- Odejmij wszystkie pozycje od kwoty brutto.
Składki ZUS na umowie o pracę
| Składka | Pracownik | Pracodawca |
|---|---|---|
| Emerytalna | 9,76% | 9,76% |
| Rentowa | 1,50% | 6,50% |
| Chorobowa | 2,45% | — |
| Wypadkowa | — | 1,67% |
Umowa zlecenie i działalność gospodarcza
Na umowie zlecenie koszty uzyskania przychodu wynoszą 20%, a składka chorobowa jest dobrowolna. Uczniowie i studenci do 26. roku życia nie płacą składek ani podatku. Przy B2B wynik zależy od formy opodatkowania (skala, podatek liniowy, ryczałt) i wysokości składek ZUS.
Co to jest PIT-2?
Oświadczenie, dzięki któremu pracodawca co miesiąc pomniejsza zaliczkę na podatek o 300 zł, czyli 1/12 kwoty zmniejszającej podatek.
Czy osoba do 26 lat płaci podatek?
Nie, do limitu 85 528 zł przychodów rocznie z umowy o pracę i zlecenia obowiązuje ulga dla młodych. Składki ZUS i składka zdrowotna są pobierane.
Ile kosztuje pracodawcę pracownik na etacie?
Do wynagrodzenia brutto pracodawca dolicza swoje składki: emerytalną, rentową, wypadkową oraz na Fundusz Pracy i FGŚP — łącznie około 20% kwoty brutto.